Die Aufgaben und Kompetenzen sind eindeutig beschrieben, alle gesetzlichen und unternehmerischen Anforderungen sind berücksichtigt. Ziele und Tätigkeit: - Bericht an die Bereichsleitung bzw. PDL; Förderung der Selbständigkeit und der individuellen Ressourcen; Mentor Funktion; Qualitätsentwicklung Fachgerechte Zusammenarbeit mit den BW; Inkontinenzmanagement; Wäschemanagement; Medizinischer Bedarf

Bewohnerdokumentation ; Koordination und Durchführung und Überwachung der Wirksamkeit -Pflege; Meldung von Kennzahlen und QM - Kontrollen

Grund und Behandlungspflege; Überwachung des Gesundheitszustandes; Planung u. Durchführung von Pflegemaßnahmen und Evaluation

Medikamentenmanagement; Einhaltung der Hygienerichtlinien

Personalhygiene

Einhaltung der Complians Richtlinien

Vorbereitung , Begleitung u. Nachbearbeitung von Qualitätsprüfungen

Kooperative Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen