Du willst mit Kindern arbeiten und dabei entscheiden, was in der Gruppe passiert? Die praxisintegrierte Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in bei der Stadt Mönchengladbach dauert drei Jahre: Praxis in einer von über 40 städtischen Kindertagesstätten, parallel dazu das Berufskolleg. Du planst pädagogische Angebote, führst sie durch, dokumentierst sie — und gestaltest die Kita im Team mit. Voraussetzung ist die Fachoberschulreife mit einer zusätzlichen Qualifikation oder die (Fach-)Hochschulreife mit Praktikum, dazu ein Schulplatz an einem der Berufskollegs in Mönchengladbach. Bewirb dich jetzt für den Ausbildungsstart am 1. August 2027.

Das bringst du mit

Block „Das brauchst du, das bringst du mit" aus der Rexx-Fassung, wortgleich übernehmen (Faktenblöcke dürfen zwischen Rexx und Extern Duplikate sein).

• die Fachoberschulreife, dazu eine einschlägige Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren, den Abschluss der Fachoberschule für Gesundheit und Soziales, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Vollzeit als ungelernte Assistenzkraft im sozialpädagogischen Bereich oder eine nicht einschlägige Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren plus ein Praktikum von 240 Stunden
• oder die allgemeine Hochschulreife beziehungsweise Fachhochschulreife und ein Praktikum von mindestens sechs Wochen beziehungsweise 240 Stunden in einer sozialpädagogischen Einrichtung
• den Nachweis über einen Schulplatz am Berufskolleg Hephata, am Maria-Lenssen-Berufskolleg oder an der Bischöflichen Liebfrauenschule — die Anmeldung machst du selbst, und zwar vor deinem Ausbildungsbeginn bei uns
• Spaß am Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und Familien

Persönlich solltest du sozial kompetent, team- und konfliktfähig, motiviert, belastbar und einfühlsam sein, Verantwortung übernehmen wollen und dich sprachlich gut ausdrücken können.

Das verdienst du (brutto/monatlich)

Als Auszubildende*r erhältst du monatlich brutto: 1.490,69 € im ersten, 1.552,07 € im zweiten und 1.653,38 € im dritten Ausbildungsjahr (TVAöD Pflege), dazu vermögenswirksame Leistungen von 13,29 €, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Novembergehalts, eine betriebliche Altersversorgung und eine Prämie von 400 € bei bestandener Abschlussprüfung.

Deine Vorteile

• rund 90 % Übernahmequote nach erfolgreichem Abschluss (stadtweit)
• krisensicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 31 Tage Urlaub
• Betriebssport und Unterstützung in gesundheitlichen Fragen
• Rabatte und Sonderaktionen für Mitarbeitende

So bewirbst du dich

Die Ausbildung beginnt zum 1. August 2027. Bewirb dich bis zum 31. Januar 2027 online – aber warte nicht bis zum Schluss: Wir besetzen die Plätze laufend, früh bewerben lohnt sich. Und denk daran: Den Schulplatz am Berufskolleg brauchst du bis zum Ausbildungsbeginn.

Das Auswahlverfahren besteht aus einem Online-Test des Studieninstituts Niederrhein (S.I.N.N.) und einem Vorstellungsgespräch aus Gruppenaufgabe und Einzelgespräch. Den genauen Ablauf und einen Übungslink findest du auf unserer Karriereseite.

Fragen zur Ausbildung beantwortet dir Inken Schmitz, Tel. 02161 25 3503 bzw. inken.schmitz@moenchengladbach.de.

Falls du etwas zum Bewerbungsprozess wissen möchtest, melde dich bei Romina Wenning unter Tel. 02161 25 2028 bzw. romina.wenning@moenchengladbach.de.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.